Kas sa oled ekstravert või introvert? Kas te ei tunne end üheski neist iseloomuomadustest ära? Võite olla ambivertne.

2010. aastate alguses avaldatud mõiste ambiversioon kirjeldab inimesi, kes ei ole ei ekstraverdid ega introverdid, vaid pigem nende kahe segu. Paindlik isiksus, kes esindaks suuremat osa elanikkonnast.

Kuni selle ajani tundusid isiksuseomadused olevat jagatud kahte kategooriasse: ekstraverdid ja introverdid. Kaks kontseptsiooni, mida 1920. aastate alguses tutvustas Šveitsi psühhiaater Carl Gustav Jung oma raamatus Psühholoogilised tüübid (toim. Georg).

Ambiversioon esitab isiksuseomadustele uue vaatenurga. Kahe dr Carl Gustav Jungi esitatud idee keskmes on ambivertne inimene. Ta on nii ekstravert kui ka introvert.

Eriti paindlikud ja kohanemisvõimelised on need inimesed teistest paremini inimeste mõistmiseks ja sotsiaalsete olukordadega kohanemiseks.

Just psühholoog ja endine Ameerika Sotsioloogide Assotsiatsiooni president Kimball Young kasutas esimest korda sõna "ambivert" oma 1927. aastal ilmunud sotsiaalpsühholoogia allikaraamatus (toim. Forgotten Books).

Mõiste kerkis uuesti päevakorda 2013. aastal Pennsylvanias asuva Whartoni ülikooli teadlase Adam Granti poolt läbi viidud uuringus, mis avaldati ajakirjas Psychological Science. Pärast 340 vabatahtliku töötaja põhjalikku vaatlust tõstab uuring esile tõsiasja, et "ambiverdid saavutavad suurema ettevõtte tootlikkuse kui ekstraverdid või introverdid" ja oleksid seetõttu paremad müügiinimesed. Kohanemisvõimelisemad, neid oleks ka lihtne õppida, olenemata vanusest või õppetasemest.

"Nad kasutavad loomulikult paindlikku läbirääkimis- ja kuulamismudelit, ambiverdid väljendavad tõenäoliselt piisavalt enesekindlust ja motivatsiooni müügi veenmiseks ja lõpetamiseks, kuid kalduvad rohkem kuulama oma klientide huve ja vähem tõenäoliselt näivad liiga entusiastlikud või üleolevad. ”, kirjeldab Adam Grant oma uuringu järeldustes.

Kui ambivertide mõõdetud isiksus näib olevat eeliseid nii professionaalsel kui ka isiklikul tasandil, toob uurija siiski välja nende inimeste sagedasemad raskused oma erinevate eneseteostuse allikate tuvastamisel.

Ameerika ajakirjanik ja autor Daniel Pink on koostanud kahekümnest küsimusest koosneva testi, mis võimaldab teil oma ambiversioonimäära arvutada, vastates järgmiselt: täiesti vale, pigem vale, neutraalne, pigem nõus, täiesti nõus. Nimetatud punktide hulgas võime eelkõige mainida:

• Kas mulle meeldib endale tähelepanu juhtida?
• Kas ma tunnen end rühmas hästi ja kas mulle meeldib meeskonnas töötada?
• Kas mul on hea kuulamisoskus?
• Kas ma kipun olema vaikne, kui olen võõraste inimeste läheduses?

Ambiverdid suudaksid võnkuda introvertide ja ekstravertide loomulike kalduvuste vahel, olenevalt olukorra kontekstist või hetketujust.

Iseloomuomaduste kontseptualiseerimine kahte ainulaadsesse kategooriasse – ekstravertsus ja introvertsus – oleks nagu psühholoogia binaarne vaatlemine. Iga isiksus on läbi imbunud introvertsuse ja ekstravertsuse nüanssidest, mis kõiguvad vastavalt meie elu erinevatele hetkedele.

1920. aastal eristas Carl Gustav Jung oma teoses Psühholoogilised tüübid juba 16 psühholoogilist tüüpi, mis on defineeritud vastavalt domineerivale kognitiivsele – mõttele, intuitsioonile, tundele, aistingule – ja inimese introvertsele või ekstravertsele orientatsioonile. "Sellist asja nagu puhas introvert või puhas ekstravert pole olemas. Selline mees oleks hukka mõistetud veetma oma elu varjupaigas, ”rõhutas ta.

Kas me oleme siis kõik ambiverdid? Võib olla. Adam Grant hindab Wall Street Journali veergudel, et pooled, isegi kaks kolmandikku elanikkonnast oleksid ambivertsed. Oma saidil avaldatud artiklis kirjeldab Florence Servan-Schreiber, kes on lõpetanud transpersonaalse psühholoogia ja saanud neurolingvistilise programmeerimise koolituse: „Igaüks õpib enda eest hoolitsema vastavalt oma temperamendile. Ja mõnikord eksisteerivad ristid ja segud koos. Nii eelistan ma tänapäeval töötada üksi, sooja toa vaikuses, kuid naudin kõnelemist võõraid nägusid täis ruumi ees. ”