Edu motivatsiooni diagnoosimise meetodid ja peamised viisid selle taseme tõstmiseks

Head päeva kõigile! Lisaks sellele, mis on edu motivatsioon ja kuidas seda suurendada, tahan teiega jagada teavet selle kohta, kuidas seda diagnoosida. Ja pole vahet, kas olete ülemus või alluv, oluline on seda teha, sest teades tulemustele keskendumise taset, on võimalik valida täpsemaid meetodeid, mis suurendavad tõhusust. Nii et alustame?

Milliseid liike on olemas?

Selleks, et motivatsiooni tõstmise meetodid oleksid tõhusad ja aitaksid eesmärki saavutada, on vaja osata eristada, millisesse mõtlemis- ja kujutlusvõimesse inimene kuulub. Millega ta ise hakkama saab. Näiteks kui me teame pessimistide ja optimistide olemasolust, on lihtsam mõista teisi ja iseennast. Need kaks tüüpi on olemas igal inimesel. Lihtsalt ta kasutab elus ühte sagedamini.

Edu motivatsiooni diagnoosimise meetodid ja peamised viisid selle taseme tõstmiseks

  1. Ebaõnnestumise vältimine. Tundub selge, eks? Tegevus on suunatud pigem sellele, et raskusi ei teki, neid lihtsalt ei lubata. Inimene aktiveerub kiiremini, kui teda ähvardab vallandamise, lahkumineku oht ... Väljavaade saada midagi paremat pole nii muljetavaldav kui hirm kaotada see, mis tal juba on. Seetõttu võtavad sellised inimesed harva riske, väljuvad harva oma mugavustsoonist. Nad eelistavad taluda elava fantaasia tõttu, et see võib veel hullem olla, seega on parem leppida. Nende edu on väiksem, kuid stabiilsem.
  2. Edu saavutamine. Siin on olukord vastupidine, inimene elab saavutuste järgi, ta on rohkem valmis riskima ja oma elu muutma. Jah, ta on võimeline tippu ronima, kuid seal on ka mündi teine ​​pool. Sellised inimesed, kes on keskendunud ainult oodatud tulemusele, võivad reaalsuse silmist kaotada, see tähendab, et nad ei arvesta eelseisvate takistustega. Mis ei pruugi ületada. Kõik tundub lihtne ja lihtne, nagu öeldakse: "Ma näen eesmärki, ma ei näe takistusi." Kuid arvestamata võimalikke raskusi, võib inimene olla endas või oma tegevuses pettunud, uskudes, et see pole tema ja nii edasi.

Nagu ma juba ütlesin, kasutame elus rohkem kui ühte tüüpi, kuid harmooniliseks arenguks ja edenemiseks on vaja neist igaüks õigel ajal sisse lülitada. Kujutage ette kahe peaga hüdrat, mille üks pea on keskendunud edu saavutamisele ja teine ​​pea elab ebaõnnestumise vältimise põhimõttel. Ja seega on oluline õppida seda juhtima, et olenevalt olukorrast astuks vestlusesse üks pea, seejärel teine. Nad peaksid üksteist asendama, andes võimaluse oma arvamust avaldada.

Diagnoosimismeetodid

Edu motivatsiooni diagnoosimise meetodid ja peamised viisid selle taseme tõstmiseks

Neid on suur hulk, levinumad on Cattelli 16-teguri test ja Wexleri motivatsioon edu saavutamiseks. Kuid neid kasutavad spetsialistid ja meie jaoks on oluline õppida iseseisvalt kindlaks tegema, mis tüüpi me oleme.

Kõigepealt teeme kindlaks, millist hüdrapead me sagedamini kasutame:

  • Pea meeles, kuidas sa hommikul ärkad, millised mõtted tekivad ja milliseid pilte sinu kujutlusvõime joonistab? Need, kes kardavad ebaõnnestumist, tõusevad voodist välja murega vallandamise pärast, kui nad hiljaks jäävad. Sellest, et tal pole aega tööd teha ja siis tuleb võimude noomitus või preemia äravõtmine... Selline inimene valib sõpru, keskendudes rohkem sellele, et nad ei tekitaks sagedasi konfliktsituatsioone selleks, et tunda end suhtlemisel rahulikult. Ta on suhetes ja üldiselt elus stabiilne, aeglaselt, kuid kindlalt, samm-sammult edasi liikudes valmis takistusi ületama.
  • Aga kui sa mõtled esimese asjana pärast ärkamist sellele, kui palju huvitavat sind täna ees ootab. Mõeldes oma eesmärgile, mida soovid saavutada või kui palju pead tegema, et unistusele lähemale jõuda – siis oled seda tüüpi inimene, kes keskendub ainult positiivsele tulemusele. Kes vajab stiimuleid, mida ta võib ka ise korraldada. Näiteks tass kohvi või vestlus kolleegiga pärast väikese ülesande täitmist. Ta ei kõhkle kaua ja loobub, kui leiab tulusama variandi. Samal ajal kui see, kes ootab ebaõnnestumist, istub viimseni oma kohale, kuni see muutub täiesti väljakannatamatuks. Ta valib sõpru selleks, et oleks huvitav, koos elaks ja läheks, et hobid ja hobid oleksid sarnased.

Nagu näete, on mõlemad osad meie kõigi jaoks elutähtsad, seega õppige neid vabalt kasutama. Eriti väärtuslik juhtide jaoks. Lõppude lõpuks, nagu te mõistate, mõjutavad hüved ja ohud kõiki erinevalt, seega mõelge oma haldusmeetodid uuesti läbi, et luua produktiivsem töövoog.

See motivatsiooni diagnoosimise meetod on väga lihtne, peate lihtsalt ennast või teisi lähemalt vaatama, ilma keeruliste testide ja tulemuste arvutamiseta.

Kuidas kasvatada?

Edu motivatsiooni diagnoosimise meetodid ja peamised viisid selle taseme tõstmiseks

Motivatsioonitaset tõstvatest viisidest oleme juba rohkem kui korra rääkinud, näiteks artiklis “TOP 10 viisi motivatsiooni tõstmiseks, kui sa ei tea, mida selle tõstmiseks teha”, lisan siia veel mõned nipid:

  1. Kui kardad läbikukkumist, siis ebaõnnestud ja lähed hullemaks, vali aeg, mil keegi sind ei sega ja pane lehele kirja kõik oma fantaasiad ebaõnnestumisest. Vahel juhtub nii, et inimene kardab, aga sellel hirmul pole selgeid piire ehk tundub arusaadav, aga mõnikord on raske sõnastada, mis selle hirmu taga täpselt on. Näiteks kui midagi ei õnnestu, siis kaotate, siis kujutage ette olukorra kõiki negatiivseid tagajärgi, esitades endale uudishimulikud küsimused: "Mis juhtub?", "Ja mis saab edasi?" … Ja siis juhtub sageli, et tegelikult pole midagi kohutavat, on täiesti võimalik edasi elada, isegi kui teie kontol on palju ebaõnnestumisi.
  2. Kuid selleks, et mitte pettuda, peaks inimene, kellel on eesmärgi elluviimise poole püüdlemisel reaalsuse mittemärkamine, end siiski peatada, sundida teda "ringi vaatama" ning võtma raskusi ja muutusi tõsiselt. Siis tunnete end kindlalt oma tegudes, mitte ainult ambitsioonides. On oht, et mitu korda kukkudes lakkab inimene lihtsalt endasse ja oma õnne uskumast vaid ühe vea tõttu — suutmatuse ette näha ja tegevusi planeerida, keerulistest olukordadest ette väljapääsu leida.
  3. Heategevuse kasulikkusest olen juba rääkinud artiklis “Tõelised lood inimestest, kes on oma töö ja visadusega edu saavutanud”. Jah, häid tegusid tehes tunnete austust enda vastu, teised kogevad tänu, tunnustust, imetlust ja see kõik ei saa muud kui inspireerida teid tegema. Arusaam, et aitasid kedagi, olenemata oma olukorrast ja vajadustest, annab energiat edasisteks tegudeks. Siin ei arene mitte ainult inimese moraalne pool, tema vaimsus, vaid ka isikuomadused, emotsionaalne intelligentsus.

Järeldus

See on kõik, kallid lugejad! Lõpetuseks tahan soovitada oma artiklit (siin on link), mis sisaldab nimekirja filmidest, mis põhinevad peamiselt reaalsetel sündmustel inimeste elust, kes suutsid hoolimata kõigist nende teel seisnud katsumustest saavutada selle, mida nad tahtsid.

Nautige vaatamist ja ka oma töö positiivseid tulemusi! Ja ärge unustage tellida ajaveebi värskendusi. Kohtumiseni, sõbrad!

Jäta vastus