Seal on näpunäiteid selle kohta, kuidas näida targem kui sa tegelikult oled, kuidas kohtumiste ajal olulisem välja näha, kuidas tunduda, et tead, millest räägid, isegi kui sa seda ei tee, ja kuidas võita autoriteeti. seistes jõupoosis või võttes koosolekute ajal rohkem ruumi. Aga siin on asi, võlts see ei anna sulle kunagi karjääriedu nagu raske töö ja karjääriplaan. Sest võltsimine jätab võrrandist välja kõige olulisema osa – pingutuse.
Enesekindla tunde ja otsese valetamise vahel on väike piir. Forbesi eksperdid Susan O'Brien ja Lisa Quest räägivad, millal on meetod Fake it till you make it kasulik ja millal mitte.
Millal see aitab
Paljud meist tahaksid parandada mõnda oma iseloomu või isiksuse elementi, mis meie arvates võib meid tagasi hoida. Võib-olla tahaksite olla enesekindlam, distsiplineeritum või ambitsioonikam. Kui suudame selgelt määratleda, mis see on, saame alustada oma käitumise muutmisest, et muuta see aja jooksul loomulikumaks.
Näiteks üks levinumaid probleeme, millega paljud inimesed silmitsi seisavad, on usalduse puudumine. Kui teie ettevõte kasvab või liigub ettevõtte redelil ülespoole, peate suure tõenäosusega tegema esitluse rahvast täis ruumile, pakkuma ideed, toodet või koguma raha. Isegi kui tunnete oma materjali tagantjärele, kui te pole sellises olukorras kindel, võite ikkagi tundide kaupa iiveldust tunda. Sellest ülesaamiseks on ainult üks viis – sundida end seda ikkagi tegema. Neelake oma hirm alla, tõuske püsti ja edastage oma sõnum. Tõepoolest, kuni te täielikult lagunete, ei tea keegi isegi, kui närvis te sel ajal olite, sest käitusite nii, nagu tundsite end teistmoodi.
Sama kehtib ka nende kohta, kes pole ekstravertsed. Mõte uute inimestega kohtuda ja nendega vestelda hirmutab neid ja ausalt öeldes tunneksid nad end hambaarstitoolis rahulikumalt. Kuid soov aurustuda ja kaduda ei paranda eduvõimalusi. Selle asemel sundi end käituma nii, nagu sa ei kardaks mõtet pealesunnitud vestlustest, naerata ja ütle kellelegi tere. Lõpuks mõistate, et paljud ruumis viibivad inimesed tunnevad end sellistes olukordades samamoodi. See ei tööta kohe, kuid aja jooksul muutub see lihtsamaks. Sulle ei pruugi kunagi meeldida mõte uute inimestega kohtumisest, kuid sa võid õppida seda mitte vihkama.
Kui see on sobimatu
Kui see on seotud teie põhioskuste või -võimetega. Sa ei saa teeselda, et oled pädev, kui sa seda ei ole. Kurb tõde on see, et lihtsalt soov olla milleski parem ei loe: sa kas oskad seda teha või ei tea. Siin pöördub teesklus valede varjuküljele.
Sa ei saa teeselda, et valdad võõrkeelt, kui suudad vaevu ühendada 2 sõna. Sa ei saa investorile öelda, et teil on erakordne finantstaju, kui saate vaevalt Excelis töötada. Te ei saa potentsiaalsele kliendile öelda, et teie toode lahendab tema probleemi, kui ta seda ei tee. Ärge valetage oma võimete või ettevõtte/toote võimaluste kohta, sest kui te seda teete ja teid salastatuse kustutatakse, kaotate lihtsalt usaldusväärsuse.
Kui teil on sügav soov enda juures midagi muuta või parandada ja jäljendate käitumist, millest unistate, lööb lõpuks sisse harjumuse jõud. Uskuge täielikult endasse, oma võimesse muutuda ja sellesse, miks te seda teete. seda. Nagu ütles Briti kirjanik Sophie Kinsella: "Kui ma käitun nii, nagu see oleks täiesti normaalne olukord, siis see tõenäoliselt nii ka läheb."
Kuidas tegelikult õnnestub
Talent x pingutus = oskus
Oskus x pingutus = saavutus
Selle asemel, et proovida endast targem välja näha, lugege rohkem. Lugege raamatuid oskuste kohta, mida soovite omandada, lugege artikleid, vaadake loenguid ja õppevideoid, jälgige inimesi, kellel on oskused, leidke mentorid, kes aitavad teil oma oskusi selles valdkonnas parandada. Ära ole võlts. Investeerige aega ja energiat, et saada valitud teema tõeliseks eksperdiks.
Selle asemel, et püüda kohtumiste ajal olulisem välja näha, teenige austust. Tulge kohtumistele õigeaegselt või varakult. Vältige koosolekuid ilma kindla päevakava ja eesmärkideta. Ärge segage teisi ja ärge rääkige liiga palju. Veenduge, et iga hääl oleks kuulda, julgustades ümarlaudade vahetusi. Ära ole võlts. Saage kellekski, keda teised soovivad teie suhtlemisoskuste tõttu koosolekutele või projektide eestvedajaks kutsuda.
Selle asemel, et näida kõigist teistest targem, olge aus. Ära teeskle, et tead kõiki vastuseid. Keegi ei tea. Ja see on okei. Kui keegi esitab teile küsimuse ja te ei tea vastust, öelge tõtt: "Ma ei tea teie küsimusele vastust, kuid annan endast parima, et teada saada ja teile vastata." Ära ole võlts. Olge oma nõrkuste suhtes aus.
Selle asemel, et võtta endale võimupoos või püüda koosolekutel rohkem ruumi võtta, olge sina ise. Kas te tõesti seisate oma esitluse ajal nagu Superman või Wonder Woman? Kas teil on tõesti mugav oma asju korraldada ja kahe inimese ruumi võtta? Ära ole võlts. Lõpetage proovimine olla keegi, kes te pole, ja õppige tundma end mugavalt selle imelise inimesega, kes te juba olete.
Selle asemel, et raisata oma aega selleks, et saada kellekski, kes te pole, investeerige oskuste ja kogemuste arendamisse, mida vajate, et olla edukas ükskõik millisel karjääriteel. Analüüsige oma tugevaid ja nõrku külgi, koostage karjääriarengu plaan, leidke mentorid ja küsige oma juhilt tuge.
Õppige, kuidas olla parim inimene, kes olla saate ja kuidas tunda end kõigi oma ainulaadsete omadustega rahul. Sest elu on liiga lühike, et kulutada kasvõi üks minut "teiselda, kuni see on".