Kas lisakilod võivad meile teiste silmis kaalu lisada ja selle tulemusena meid tööl aidata? Jah ja ei: kõik oleneb meie soost. Teadlased on hiljuti sellistele järeldustele jõudnud.
Kas ülekaalulise mehe sõna peetakse veenvamaks ja kaalukamaks? Tundub nii. Igal juhul on Cornelli ülikooli teadlased viimasel ajal sellisele järeldusele jõudnud. Kuid naiste puhul see reegel paraku ei kehti.
"Tundub, et vaatamata sellele, et kehapositiivne liikumine kogub hoogu, on ülekaalulisus tänapäeva ühiskonnas endiselt häbimärgistatud," kommenteerivad uuringu autorid Kevin M. Nuffin, Vicki L. Bogan ja David R. Just. "Samas saime teada, et "suurt meest" peavad paljud tõepoolest igati suureks – seda siiski vaid siis, kui tegu on mehega.
“Suur”, “solid”, “muljetavaldav” – nende sõnadega kirjeldame nii ülekaalulist inimest kui ka kedagi autoriteetset, võib-olla isegi juhti. Ja see pole abstraktne arutluskäik: uuringu tulemuste analüüs näitas, et katsealused tajuvad pakse mehi tõesti veenvamana. Ja vastupidi: nende arvates kaalub autoriteetne inimene tavaliselt rohkem kui teised.
„Kaalu” diskrimineerimist võib täheldada karjääri loomise igal etapil
Tõsi, see ei kehti naiste kohta. Uurijad palusid katsealustel vaadata erinevas suuruses meeste ja naiste portreesid ja hinnata, kui veenvad need välja nägid. Osalejad pidasid ülekaalukaid ja isegi väga ülekaalulisi mehi autoriteetseks, ülekaalulised naised aga mitte. Niffini sõnul on selle tulemuse selgitamiseks vaja eraldi üksikasjalikku uuringut, kuid see võib olla tingitud sotsiaalsetest ootustest ja tavapärastest arusaamadest naise ilu kohta.
Connecticuti ülikooli toidupoliitika ja rasvumise keskuse direktor Rebecca Poole tuletab meelde, et ühiskond tajub meeste ja naiste kõhnust erinevalt. Lisaks haaravad naised ilu stereotüübid ning kui nende keha erineb üldtunnustatud standardist ja jääb alla “ideaalile”, mõistetakse nad hukka.
Kaalupõhine diskrimineerimine
Inimene muutub paksuks muutudes üha enam diskrimineerimise osaliseks ja ka naised kannatavad siin rohkem kui mehed. 2010. aastal hindasid kolledži üliõpilased ülekaalulisi meespoliitikuid kõrgemaks kui nende ülekaalulised rivaalid. "Tundub, et katsealused ei pööra tähelepanu mitte naiskandidaadi poliitilisele programmile, vaid tema välimusele," järeldavad uuringu autorid.
„Kaalu” diskrimineerimist võib täheldada karjääri loomise igal etapil. Paksud naised on vähem nõus tööle. Seega paluti 2012. aastal 127 kogenud värbajal hinnata kuut potentsiaalset kandidaati. 42% uuringus osalejatest lükkas täieõigusliku taotleja tagasi ja ainult 19% lükkas tagasi täieliku taotleja.
Kuid isegi kui palgatakse ülekaaluline professionaal, diskrimineerimine jätkub. Uuringud näitavad, et sellised spetsialistid (eriti naised) teenivad vähem kui nende eakaaslased ja neil on väiksem tõenäosus edutada. Nii et autoriteet on autoriteet, kuid paraku on vara rääkida erineva jumega inimeste võrdsetest õigustest.