Säravad, andekad, entusiastlikud, nende entusiasm ja kirg äritegevuse vastu ärritab sageli neid, kes valitsevad rangete ettevõttereeglite maailmas. Psühhoterapeut Fatma Bouvet de la Maisonneuve räägib oma patsiendi loo ja teeb tema loo näitel järeldused, mis takistab naistel karjääriredelil ronida.
See oli meie esimene kohtumine, ta istus maha ja küsis minult: "Doktor, kas te tõesti arvate, et naist võib tööl tema soo tõttu solvata?"
Tema küsimus tundus mulle nii naiivse kui ka olulisena. Ta on kolmekümnendates, tal on hiilgav karjäär, ta on abielus, tal on kaks last. «Elav hing», temast õhkub energiat, mis segab uniseid hingi. Ja kõige tipuks – kirsiks tordil – ta on ilus.
Siiani on ta enda sõnul suutnud mööda hiilida banaanikoortest, mis libisemiseks jala ette visati. Tema professionaalsus ületas kõik laimud. Kuid viimasel ajal on tõusule kerkinud ületamatu barjäär.
Kui ta kiiresti ülemuse juurde kutsuti, arvas ta naiivselt, et teda edutatakse või vähemalt õnnitles hiljutise edu puhul. Oma veenmisoskuste kaudu õnnestus tal kutsuda kliendiseminarile väga suur boss, kes on tuntud oma ligipääsmatuse poolest. “Olin õnne udus: sain, sain hakkama! Ja nii ma läksin kontorisse ja nägin neid karme nägusid ... «
Ülemus süüdistas teda ametialase vea tegemises, kui ei järginud kehtestatud korda. "Kuid see kõik juhtus väga kiiresti," selgitab ta. "Tundsin, et meil on kontakt ja kõik saab korda." Tema seisukohast oli oluline ainult tulemus. Kuid tema ülemused nägid seda teisiti: ärge rikkuge reegleid nii kergesti. Teda karistati oma vea eest sellega, et ta võttis talt kõik jooksvad asjad ära.
Tema viga oli selles, et ta ei allunud kinnise, traditsiooniliselt meeste ringi rangetele reeglitele.
«Mulle öeldi, et mul on liiga kiire ja kõik ei ole valmis minu tempoga kohanema. Nad nimetasid mind hüsteerikuks!
Talle esitatud süüdistusi seostatakse sageli naissooga: ta on kirglik, plahvatusohtlik, valmis tegutsema kapriisi järgi. Tema viga oli selles, et ta ei allunud kinnise, traditsiooniliselt meeste ringi rangetele reeglitele.
"Ma kukkusin liiga kõrgelt," tunnistab ta mulle. "Ma ei suuda üksi sellisest alandusest toibuda." Ta ei märganud ähvardavaid märke ega saanud seetõttu end kaitsta.
Paljud naised kurdavad sellise ebaõigluse üle, ütlen talle. Samad näitlejad ja umbes samad asjaolud. Andekad, sageli intuitiivsemad kui nende ülemused. Nad jätavad vahe-eesmärgid vahele, sest on tulemuste saavutamisest kinnisideeks. Nad võtavad ette jultumuse, mis lõppkokkuvõttes teenib ainult nende tööandja huve.
Minu patsiendi käitumises pole hoiatavaid märke. Ta tuli lihtsalt selleks, et leida heatahtlik kuulaja. Ja ma vastasin tema küsimusele nii: „Jah, naiste diskrimineerimine on tõepoolest olemas. Aga nüüd hakkavad asjad muutuma, sest nii paljudest annetest on võimatu end igaveseks ilma jätta.»