Selle psühholoogilise nähtuse mõju on väga suur. Me kõik teame, kuidas "silte riputada". Õpetajad panevad õpilastele «diagnoosi» igavesest kiusaja või klassi parimast. Me premeerime igaveseks kolleegi eduka töötaja või läbikukkumise häbimärgistusega. Miks me otsustame esimese ja tavaliselt pealiskaudse mulje järgi? Kas on võimalik “läbi murda” meie ja teiste kohta kunagi kujunenud arvamustest?
Kui esmamulje inimesest on positiivne, sealhulgas asjaolude tõttu, siis edaspidi laieneb plussmärk kõigile tema omadustele ja tegudele. Talle antakse palju andeks. Kui esmamulje on vastupidi hägune, siis hoolimata sellest, kui hästi inimesel edaspidi läheb, hinnatakse teda läbi esmase hinnangu prisma.
Venelaste jaoks saab seda efekti seletada vanasõnaga "saavad riietuse järgi, ajavad ära mõistuse järgi". Ainus erinevus on selles, et haloefekti mõjul “näivad nad ära” kõik samades riietes. Ja selleks, et mõistus selle taga näha oleks, peab halo kandja kõvasti pingutama.
Sageli ei saa eelarvamustest kunagi üle. See on eriti märgatav laste ja noorukite rühmades. Näiteks kui klassi uustulnuk ei saa hästi läbi ja ta märgitakse koheselt klassikaaslaste poolt ebameelitavaks, on sageli ainsaks lahenduseks klassivahetus, kus saab värskelt alustada ja esmamulje jätmiseks uuesti proovida.
Mis see nähtus on?
1920. aastatel avastas Ameerika psühholoog Edward Thorndike, et kui me teisi hindame, juhindume teatud isiksuseomaduste – nagu välimus, rõõmsameelsus, jutukus – tajumisest ja need varjutavad kõik muu. Psühholoog nimetas seda nähtust haloefektiks või haloefektiks.
Haloefekt kirjeldab alateadlikku tajuviga: inimese individuaalsed omadused — atraktiivsus, väline alaväärsus, erakordsed saavutused — domineerivad teiste meile tundmatute omaduste üle, mida me ise välja mõtleme, lõpetavad pähe joonistamise. Esmamulje jätab kõik muu varju, luues halo. Sotsiaalpsühholoogias nimetatakse seda efekti kognitiivseteks moonutusteks.
Kujutage näiteks ette, et teid tutvustatakse hämmastavalt heade kommetega inimesega — ja mõne minutiga loote oma peas kuvandi hoolitsetud, haritud, sõnaosavast, võluvast vestluskaaslasest.
Teisisõnu, üksainus eristav tunnus võimaldab meil järeldada muid tundmatuid omadusi.
Ülekaalulist inimest peetakse sageli laisaks, tahtejõuetuseks, kohmakaks või isegi rumalaks. Prillidega õpilasi peavad paljud õpetajad lugevamaks ja isegi targemaks.
Ja loomulikult langevad Hollywoodi staarid haloefekti mõju alla. Kuna paljusid näitlejaid seostatakse nende mängitavate tegelastega ning me näeme neid reportaažides ja teles glamuursete diivadena, usume, et nad on sellised ka päriselus.
Noh, kõige kuulsam haloefekti mõju juhtum on Khlestakov valitsuse inspektorist. Terve ühiskond võttis teda algul audiitoriks, märkamata tema käitumises ja sõnades ilmselgeid ebakõlasid ja vigu.
Miks meie aju seda efekti vajab?
Ilma haloefektita kukuksid paljud majandussektorid lihtsalt kokku. "Kui kannan samu pükse kui see edukas ärinaine, siis jätan sama mulje!" Hiina aksessuaar muutub hetkega moeaksessuaariks (ja isegi selle hind hüppab mitmesaja euroni), kui staar või supermodell seda märkab ja selga paneb. Umbes nii see toimib.
Aga miks peaks meie aju meid sihikindlalt lõksu juhatama? Kogu oma elu jooksul peame töötlema tohutul hulgal teavet. Peame navigeerima minimaalse teabega ja selleks peame ümbritsevad objektid ja subjektid kuidagi klassifitseerima, nendega suhtlema. Haloefekt lihtsustab neid protsesse.
Kui iga kord, kui analüüsiksime põhjalikult kogu sissetulevat visuaalsete ja muude stiimulite voogu, läheksime lihtsalt hulluks
Nii et teatud mõttes on haloefekt meie kaitsemehhanism. Kuid samal ajal jätame end ilma objektiivsemast vaatenurgast, mis tähendab, et piirame oma võimeid. Ja see, kellele me halo «peale paneme», võib jääda meie silmis igaveseks rolli, mille oleme tema jaoks välja mõelnud.
Kuidas haloefektist üle saada?
Kahjuks on halo "keelamine" keeruline ja sageli võimatu. Seekord võime seda märgata omaenda tajus teisest või oma hinnangus, kuid järgmisel korral langeme märkamatult selle mõju alla. Ja kuigi me kõik teame väljendit "ära hinda raamatut selle kaane järgi", on see täpselt see, mida me kõik sageli teeme.
Kui inimene, kellele oreole omistasime, on meile tähtis ja kallis, on ainsaks vastumürkiks oma mulje analüüsimine, selle komponentideks jagamine: tõstke esile halo juhtiv, põhiomadus ja nimetage ülejäänud, mis meie tajumise tõttu on kadunud. haloefektile teisel plaanil. Eriti on selline tehnika vajalik juhtide, personaliotsuseid tegevate personalispetsialistide jaoks. Näiteks Austraalias ei ole CV-dega kaasas fotosid, et välised andmed ei varjutaks taotleja pädevusi.
Enamus meist on valijad, seega ei tasu osta poliitikute haloefekti, kes eriti enne valimisi püüavad näida erakordselt lahke, avatud ja vastutustundlikuna. Ja siin peaksime ka ise kandidaadi kohta teavet koguma, et mitte sattuda enesepettuse ohvriks.
Ja keegi ei takista meil kogumast teavet enda ja oma halo kohta – selle kohta, kuidas teised meid tajuvad.
Võime ausalt öelda, et teame haloefekti fenomenist ja kutsume vestluskaaslast või kolleegi oma “nimbuse” alla veidi sügavamale vaatama ja anname võimaluse näidata kõiki oma omadusi. Otsesus ja siirus on sageli desarmeerivad. Mõelda võib ka sellele, kuidas me tahaksime teiste silmis välja näha ja mida saame selle nimel ära teha, aga nii, et jääksime iseendaks.