Steve Ballmer, Microsoft
lae video
Hea koolitus mitte ainult ei anna teadmisi, vaid annab ka emotsionaalselt ja energeetiliselt energiat. Nakatab. Koolitaja kui motivaator tekitab osalejates emotsionaalse tõusu, «süütab» neid, mõjutab osalejate uskumuste ja väärtushinnangute kujunemist. Siin on mõjutegurid:
- Isikliku energia tugevus ja helgus (kui palju treener ennast põletab, tema emotsionaalne kaasatus).
- Stabiilsus. Kahjuks pole kõik treenerid stabiilsed. Täna helge, homme väsinud...
- Suhtlemine on positiivne.
- Silmside.
- Isiklik tagasiside (peamiselt positiivne).
- Usalduse tugevdamine (elad ja mõtled õigesti).
- Löök arenguks.
- Rikkalik visuaalne ulatus, muusikaline tugi, osalejate kaasamine keha tasemel.