Eesmärgid:
- uurida koostööd kui alternatiivi konfliktidele rühmategevustes;
- uurida kollektiivse vastutuse eeliseid ja puudusi;
- kujundada vastutuse võtmise võimet ja tahet, arendada võimet ebamäärasuse tingimustes mittesuunavas keskkonnas produktiivselt tegutseda.
Riba suurus: optimaalne - kuni 20 inimest.
Ressursid: pole nõutud.
aeg: umbes 20 minutit.
Mängu käik
«Tihti tuleb kokku puutuda inimestega, kes justkui ootavad lihtsalt juhatamist. Keegi on kohustatud neid korraldama ja suunama, kuna seda tüüpi inimesed kardavad oma initsiatiivi näidata (ja seejärel oma otsuste ja tegude eest vastutada).
On veel üks tüüp — väsimatud juhid. Nad teavad alati, kes mida tegema peaks. Ilma nende sekkumise ja hoolitsuseta hukkub maailm kindlasti!
On selge, et sina ja mina kuulume kas järgijatesse või liidritesse või mingisse segarühma – ühe ja teise tüübi vahel.
Ülesandes, mida proovite nüüd täita, on see raske nii ilmselgetel aktivistidel kui ka äärmuslikel passivistidel, sest keegi ei juhi kedagi. Absoluutselt! Harjutuse mõte seisneb selles, et konkreetse ülesande täitmisel saab iga osaleja loota ainult oma leidlikkusele, algatusvõimele ja oma jõule. Kõigi edu on ühise edu võti.
Seega nüüdsest vastutab igaüks ainult enda eest! Kuulame ülesanded ära ja püüame nendega võimalikult hästi toime tulla. Igasugune osalejatevaheline kontakt on keelatud: ei vestlusi, ei mingeid märke, kätest haaramist, nördinud susisemist – ei midagi! Töötame vaikides, maksimaalne on pilk partnerite poole: õpime üksteist mõistma telepaatilisel tasandil!
— Ma palun rühmal rivistuda ringi! Igaüks kuuleb ülesannet, analüüsib seda ja proovib otsustada, mida ta isiklikult tegema peab, et lõpuks grupp kiiresti ja täpselt ringis seisaks.
Väga hästi! Märkasite, et mõnel neist sügelesid käed, nii et nad tahtsid kedagi kontrollida. Ja suur osa teist seisis täielikus segaduses, teadmata, mida teha ja millest alustada. Jätkame isikliku vastutuse harjutamist. Palun pange ritta:
- veerus kõrguse järgi;
- kaks ringi;
- kolmnurk;
- joon, milles kõik osalejad reastuvad kõrgusele;
- joon, milles kõik osalejad on paigutatud vastavalt nende juuste värvile: ühest servast heledaimast teisest tumedaimani;
- elav skulptuur "Täht", "Medusa", "Kilpkonn" ...
Lõpetamine: mängu arutelu.
Kes teist on loomult juht?
— Kas juhtimisstiilist oli lihtne loobuda?
— Mida sa tundsid? Kas grupi näiline edu enda organiseerimisel rahustas teid? Nüüd loodate rohkem oma kaaslastele, kas pole? Ärge unustage, et igaüks teist andis oma panuse üldvõitu!
— Millised tunded olid inimestel, kes on harjunud olema juhitud? Kas on raske järsku jääda ilma kellegi teise hinnangute, nõuannete, juhisteta?
Kuidas teadsite, kas teie tegevus oli õige või vale? Kas teile meeldis enda eest vastutuse võtmine ja ise otsuste tegemine?