Eesmärgid:
- treenida enesekontseptsiooni tuvastamise oskust — juhi tegelikku enesemääratlust;
- arendada juhi oskust siduda ideid erinevatest empiirilise ja sensoorse kogemuse valdkondadest;
- treenida selliseid juhiomadusi nagu mõtlemise liikuvus ja tõhusad suhtlemisoskused;
- edendada materjali selgelt ja elavalt esitamise oskust.
Riba suurus: eelistatavalt mitte rohkem kui 20 osalejat. See ei ole tingitud harjutuse võimalikkusest, vaid selle tõhususest. Suurem grupi suurus toob kaasa tähelepanu hägustumise ja partneri keskendumise nõrgenemise.
Ressursid: iga osaleja jaoks suurel paberilehel; rühmale — viltpliiatsid, käärid, kleeplint, värvid, liim, suur hulk trükimaterjale (brošüürid, brošüürid, illustreeritud ajakirjad ja ajalehed).
aeg: umbes tund.
Treeningu edenemine
«Visiitkaart» on tõsine ülesanne, mis annab meile võimaluse stimuleerida enesevaatlust, koolitusel osaleja enesemääratlust. Selline töö on vajalik eeletapp eneseteostamiseks – kohustusest käitumisvaraks tõmbamiseks kõik vajalikud ideed, oskused ja võimed, mis juhikandidaadil on.
See harjutus on suurepärane koolituse algfaasis, kuna see hõlmab rühmaliikmete üksteise tundmaõppimist. Lisaks nõuavad töötingimused osalejatelt mitut ja mittesuunavat kontakti meeskonnaliikmetega.
Esmalt voldib iga osaleja saadud Whatmani lehe vertikaalselt pooleks ja teeb sellesse kohta sisselõike (piisavalt suure, et saaksite oma pea auku pista). Kui nüüd endale lina peale panna, siis näeme, et oleme muutunud elavaks reklaamstendiks, millel on esi- ja tagakülg.
Lehe esiküljele teevad koolitusel osalejad individuaalse kollaaži, mis räägib mängija isikuomadustest. Siin, "rinnal", peate rõhutama eeliseid, kuid ärge unustage omadusi, mis pehmelt öeldes ei paku teile palju rõõmu. Whatmani lehe tagaküljel ("taga") kajastame seda, mille poole püüdlete, millest unistate, mida soovite saavutada.
Kollaaž ise koosneb tekstidest, joonistest, fotodest, mida saab olemasolevatest trükimaterjalidest välja lõigata ning vajadusel täiendada käsitsi tehtud jooniste ja pealdistega.
Kui visiitkaardi loomise töö on lõpetatud, panevad kõik saadud kollaažid peale ja teevad mööda tuba promenaadi. Kõik jalutavad, tutvuvad üksteise visiitkaartidega, suhtlevad, küsivad. Mõnus pehme muusika on selle isiksuste paraadi suurepäraseks taustaks.
Lõpetamine: harjutuse arutelu.
— Kas teie arvates on võimalik teisi tõhusalt juhtida, teadmata, kes te olete?
— Kas arvate, et saate lähetuse ajal paremini aru saada, milline inimene te olete? Kas teil õnnestus oma visiitkaart täielikult ja piisavalt selgelt luua?
— Kumb oli lihtsam — kas rääkida oma eelistest või kajastada oma puudusi lehel?
— Kas olete leidnud partnerite hulgast kellegi, kes näeb teie moodi välja? kes on sinust väga erinev?
Kelle kollaaž on teile kõige rohkem meelde jäänud ja miks?
— Kuidas saab selline töö mõjutada juhiomaduste kujunemist?
Meie taju on peegel, mis kujundab meile endast mulje, meie enesekontseptsiooni. Loomulikult parandavad meid ümbritsevad inimesed (perekond, sõbrad, kolleegid) meie enesemääratlust. Mõnikord sedavõrd, et uXNUMXbuXNUMXbone’i enda mina idee muutub tundmatuseni inimeses, kes kaldub arvamust väljastpoolt tajuma ja teisi palju rohkem usaldama kui iseennast.
Mõnel inimesel on väga keerukas enesekontseptsioon. Nad võivad vabalt kirjeldada oma välimust, oskusi, võimeid, iseloomuomadusi. Arvatakse, et mida rikkam on minu minapilt, seda kergemini tulen toime erinevate probleemide lahendamisega, seda spontaansem ja enesekindlam olen inimestevahelises suhtluses.