4 lihtsat viisi, kuidas inimest päriselt tundma õppida

Kolleeg, sõber, potentsiaalne partner… Inimene on sinu vastu tore, aga sa ei saa täielikult aru, milline inimene ta on, kuidas ta sinu haavatavusele reageerib, kas sa saad talle usaldada saladuse, abi paluda? Psühholoogilise elu häkkimise saidid on täis artikleid nagu "Kui soovite kedagi tunda, esitage talle 38 küsimust". Kujutagem ette, kuidas see välja näeb: istud kolleegi või tuttava enda vastas, esitad talle nimekirja alusel küsimusi ja dokumenteerid vastused hoolikalt. Kui paljud on sellega nõus?

Teine äärmus on uskuda, et inimest on võimalik lahti harutada alles pärast paari kuud või aastat kestnud tihedat suhtlemist. Treener John Alex Clark on kindel: asi ei ole ajas, vaid vaatluses ja valmisolekus fakte üheks ahelaks siduda. On mõned lihtsad nipid, mis võimaldavad teil tuvastada käitumismustreid ja mõista iseloomu.

1. Pange tähele üksikasju

Iga päev teeme tuhandeid rutiinseid toiminguid: räägime telefoniga, ostame toitu. Inimeste tegevused võivad anda ülevaate nende isiksusest ja aidata ennustada, kuidas nad sarnastes olukordades käituvad.

Näide A. Keegi, kes valib restoranis iga päev sama roa, võib vältida muutusi elus ja talle ei meeldi ebakindlus. Selline inimene võib osutuda truuks ja pühendunud abikaasaks, kuid teda on raske veenda teise riiki kolima või riskantset investeeringut tegema.

Näide B. Inimene, kes naudib hasartmänge ja muid riskantseid ettevõtmisi, võtab tõenäoliselt riske ka muudes eluvaldkondades. Näiteks võib ta töölt lahkuda uut otsimata ja rahalise «turvapadja» eest hoolitsemata.

Näide C. Inimene, kes ei unusta kunagi enne tee ületamist mõlemale poole vaadata, võib olla ettevaatlik. Ta kaalub hoolikalt iga otsust enne selle langetamist ja võtab ainult kalkuleeritud riske.

Analüüsides inimese käitumist ühes valdkonnas, saad hinnata, kuidas ta avaldub teistes eluvaldkondades.

2. Pöörake tähelepanu suhtlusviisidele

Kuidas ta suhtleb? Kas ta loob suhteid kõigiga järjest või tõstab esile hingelt kõige lähedasemad ja ülejäänutega püüab jääda sündsuse piiridesse? Kas ta tegutseb kapriisi järgi, ilma selge plaanita, juhindub ta muljetest või püüab kõike analüüsida, ei usalda oma sisetunnet ja püüab olla objektiivne? Kas ta on pigem praktik, kes elab faktide, ülesannete, mõõdetavate väärtuste maailmas, või mõtleja, kelle jaoks on olulised ideed, kontseptsioonid, skeemid ja kujundid?

3. Arutage ühiste sõpradega töösuhteid

Tundub, et teiste «kontide pesemine» on tühi ja mõttetu tegevus. Kuid peamine on see, milliseid omadusi inimene teistele annab, kuidas ta tõlgendab nende motivatsioone. Teistest rääkides märkame kõige sagedamini seda, mis on meis endis. Meie isiklik «panteon» võib meile öelda, mida me inimestes väärtustame, kelleks püüame sarnaneda, milliseid omadusi püüame endas muuta.

Mida sagedamini hindab inimene teisi heasüdamlikeks, rõõmsateks, emotsionaalselt stabiilseteks või viisakateks, seda tõenäolisemalt on neil endal need omadused olemas. Arutluskäik nagu "jah, ta lihtsalt teeskleb, ta kaevab kellelegi auku" võib tähendada, et vestluskaaslane on kaalutletud ja mõistab ainult kasumile rajatud suhteid.

4. Tunneta piire

Kui tahame suhet luua, vaatame head ja ignoreerime halba. Kuid illusioonid hajuvad ja te peate nägema inimest tervikuna. Kogenud suhtlejad ei otsi ennekõike vastase head, vaid hea piire.

Ta on sõbralik – millega tema sõbralikkus lõpeb? Siiras — kust hakkab pimedaks minema? Püüab aidata — kuhu see soov kuivab? Mis summani rikkumatu? Mis summani klientidega aus? Mis hetkeni tolerantne alluvate vigade suhtes? Kaine mõistusega, mõistlik, adekvaatne? Kus on nupp, mis muudab ta hulluks?

Olles sellest aru saanud, mõtleme täpselt välja, kuidas teisega suhelda ja mida temalt oodata.

Teave autori kohta: John Alex Clark on NLP treener ja praktik.