Maksimaalne lapsehooldustasu: summa, kuumakse, kellele

Maksimaalne lapsehooldustasu: summa, kuumakse, kellele

Maksimaalset lapsehooldustasu võib saada naine, kellel oli enne rasedust üsna kõrge palk. See makse indekseeritakse ja kasvab igal aastal.

2017. aasta õigusaktide kohaselt on igakuine lapse eest hoolitsemise toetus 40% naise keskmisest palgast, mis on arvutatud viimase kahe aasta jooksul. See tähendab, et mõista, kui palju teile makstakse, arvutage oma töötasu, jagage see arv 100 -ga ja korrutage 40 -ga. Tulemuseks on teie keskmise igakuise hüvitise suurus.

Maksimaalse lapsehooldustasu suurus on fikseeritud ja see summa on asjakohane kõigi riigi piirkondade jaoks.

Kuid arvutamisel tuleb meeles pidada, et maksed ei tohi ületada 24 rubla. See on tingitud asjaolust, et hüvitis on seotud keskmise päevapalgaga, millest see arvutatakse. Seega, isegi kui ema sai palju rohkem, ei nõuta temalt rohkem kui see summa. Lisaks ei korruta maksimaalseid makseid erinevalt miinimummaksetest linnaosa koefitsiendiga.

Sama reegel kehtib sünnitus- ja rasedushüvitiste kohta. 140 päeva kestva rasedus- ja sünnituspuhkuse eest võib naine saada 61 rubla kuus. Kogu perioodi eest võetakse temalt 375 tuhat rubla. Kuid naistel, kes pidid läbima keerulise raseduse, pikendatakse dekreeti ja tasude summa suureneb.

Kui palju makstakse mitme lapse eest

Kui ema hooldab mitut alla pooleteiseaastast last, siis tema hüvitised summeeritakse. Näiteks kahe lapse eest saate maksimaalselt 73,5 tuhat rubla. Kuid samal ajal ei tohi summa ületada 100% naise palgast.

Töötav ema hooldustoetuse määramiseks peab võtma ühendust oma töökohaga ja kirjutama avalduse, mille näidise annab organisatsioon ise. Teil peab kaasas olema järgmine:

  • beebi sünnitunnistus, samuti eelmiste laste dokumendid, kui neid on;
  • teise vanema töökoha tõend, mis kinnitab, et talle sellist abi ei maksta;
  • vajaduse korral avaldus aastate asendamise kohta varasemate aastatega.

Kui naine on viimase kahe aasta jooksul oma töökohta vahetanud, peab ta tooma kinnituse, et sama hüvitist ei määratud mujale. Ja ta vajab ka eelmise tööandja sissetulekutõendit.

Ainult need naised, kellel oli enne rasedust suur palk, võivad loota lapse hooldamise maksimaalsele toetusele. Kuid igal juhul ei ületa tasud teatud kindlat summat.

Jäta vastus