Sisu
Lapsehoolduspuhkus: kas seda tuleks muuta?
Käimas on lapsehoolduspuhkuse reform. Valitsus tahab seda vähendada. Kuid kavandatud uus valem ei võida kõigi toetust. Niisiis, poolt või vastu, et lapsehoolduspuhkus oleks paremini jagatud kahe vanema vahel?
Naiste õiguste minister avalikustas juulis oma lapsehoolduspuhkuse reformi projekti põhijooned esitleti senatile esmaspäeval, 16. septembril 2013. Valitsus soovib piirata seda kahe ja poole aastaga. See reformiprojekt räägib ka lapsehoolduspuhkuse paremast jagamisest kahe vanema vahel. Täiendavad kuus kuud võis võtta ainult teine vanem. See puhkus pidi algselt olema paremini kompenseeritud (meede kavandati järgmiste intervjuude läbiviimise ajal), kuid Najat Vallaud Belkacemi reform näeb vastupidiselt ette selle toetuse ülempiiriks 388 eurot kõikidele leibkondadele.
Lapsehoolduspuhkuse reformi EEST: sotsiaalkaitse peainspektor Brigitte Grésy
«Olen selle reformi poolt. See meede oli ka osa minu 2011. aastal esitatud vanemaks olemise raportist. LLapsehoolduspuhkus puudutab peamiselt naisi (96%). On kaks stsenaariumi. Naised, kes jätkavad osalise tööajaga töötamist ja need, kes lõpetavad oma tegevuse täielikult (12%). See teine olukord on minu jaoks murettekitav. Seda ei saa keegi vaidlustada see töökärpimine on kahjulik ja nõrgendab nende naiste tööalast konkurentsivõimet. On ilmne, et kolme aasta pärast ei leia te võrreldavat tööd. Tagajärjeks on see, et neil emadel on raske tööturule naasta. Lisaks jääb vaba valiku tegevustasu (CLCA) suurus 500 euro kanti. See on äärmiselt nõrk. See seab perekonnad ebakindlasse olukorda. Selle taga on risk laste vaesus. Tasudes paremini lapsehoolduspuhkuse eest (60% palgast), hoiame inimesi tööl. (Toimetaja märkus: hüvitise tõstmist reformiprojektis enam ei arvestata). Mis peaks olema lisaks puhkuse lühendamisele, on luua mehhanismid (koolitus, oskuste hindamine) just selleks, et tuua abisaajad tagasi töömaailma. Rootsis säilitab töötaja tööalased sidemed oma tööandjaga.
Mis puudutab ettepanekut vanemapuhkust kahe vanema vahel paremini jaotada, siis see on ilmselgelt hea. Vanemlikud mudelid on arenenud, me liigume valemite poole, mis võimaldavad meestel ja naistel võrdset juurdepääsu perekondlikele ja ametialastele kohustustele. Pakutud on isale garanteeritud periood: 1 kuu 12 kuust, ei ole ülekantav. Seda tehakse kogu Euroopas. Mehed peavad võimalikult kiiresti aktiivseks isaks saama. Iga protsess, mis suurendab isa rolli, on positiivne. “
Lapsehoolduspuhkuse reformi VASTU: François Fondard, Rahvusliku Pereühenduste Liidu (UNAF) president
« Oleme lapsehoolduspuhkuse lühendamise vastu. See meede puudutab praegu 500 inimest. 000% juhtudest valitakse see. Ja tööle naasmine läheb hästi 60% naistest. Selle vähendamine ühele aastale tekitaks abisaajatele suuri probleeme, sest see lapsehoiuprobleemi süvenemise oht. Praegu võib lapsehoolduspuhkus lõppeda hiljemalt iga lapse kolme aasta järel, seega kuni lasteaeda minekuni. Mis on hästi tehtud. Kui seda lühendada, kuidas hakkavad pered sel perioodil laste eest hoolitsema? Juba praegu on puudu 350 lastehoiukohta 000-0-aastastele. Tänapäeval võtavad seda enamasti naised. See on rahalise arbitraaži küsimus, me teame meeste ja naiste palkade erinevusi.
Kui puhkus oleks paremini tasustatud, protsendiga palgast, siis meie arvates oleks ka parem jaotus paaris. Miks mitte. Võime mõelda mitmele lapsehoolduspuhkuse tüübile. Kuid naised, kes tahavad kolm aastat oma lapsi hooldada, peavad saama seda ka edaspidi teha. Selle otsuse teevad mitmed pered. Ja just tänu seda tüüpi seadmetele on meil palju suurem demograafiline dünaamika kui meie naabritel. “
|
Emade vaatenurk
"Selleks, mida teha, ei pea me 3 aastaks peatuma. Ja see on juba olemas COLCA puhul, mis võimaldab teil kulutada aasta ja saada paremat hüvitist. Arvan, et kolm aastat on hea, see võimaldab enne kooli minekut lapse eest hoolitseda. See on meie valik, sest meie tööaega arvestades läheks kogu meie raha lastehoiule ja tere, et töötempo väikeste jaoks jätkub. Eelkõige on vaja rohkem kohti sõimes ja paindlikumat tööaega. ”
stephanie380
« Olen täiesti poolt ! Esimese lapse puhul ei saanud ma vanemapuhkust võtta toetuse suuruse tõttu... Kui toetusraha tõsta, siis oleks võimalik kasvõi aasta aega oma beebit natukene nautida... sest mul on tõesti tunne et olen oma esimesega paljudest asjadest ilma jätnud, hoiatades teda kõigest 4 kuu vanuselt. ”
PtitesMimines
"Andke võimalus võtta esimesest lapsest ainult üks aasta paremini kompenseeritult, ma ütlen jah, aga see peab jääma valikuks. Me ei "reformeeri" oma praegust vaba tegevusvalikut, et lühendada seda kõigi jaoks 12 kuuni... Ja mis saab neist, kes valivad osalise tööajaga puhkuse? ”
noumonia273