Sisu
Välja töötanud NI Kozlov. Võeti ühehäälselt vastu 17. märtsil 2010 IABRL-i konverentsil
Rahvusvahelise Isiksusearengu Professionaalide Assotsiatsiooni eetikakoodeks kajastab vaimselt ja vaimselt tervete inimestega tegeleva psühholoogi-koolitaja, treenerite ja teiste praktiliste psühholoogide töö spetsiifikat.
Assotsiatsiooni raames koostööd tegevad spetsialistid teostavad oma tegevust rangelt selle riigi kehtivate õigusaktide raames, kus nad koolitus- ja nõustamisteenuseid osutavad, lähtudes eelkõige Vene Föderatsiooni põhiseadusest. , selles välja kuulutatud kodanike õigused ja vabadused, toetades selles sätestatud põhimõtteid.
Elustiili ja maine eest hoolitsemine
Ühingu liikmed hoolivad oma mainest ja juhivad elustiili, mis ei loo psühholoogist-koolitajast negatiivset kuvandit, ei riku oma kolleegide mainet isikliku vabaduse näitamisega. Ühingu liikmed mäletavad, et psühholoog-koolitaja isiksus on eeskujuks paljudele koolitustel osalejatele ning oma elu paremaks muutmise poole püüdledes ja moraalist eeskuju andes aitavad nad osalejaid nende kasvamisel ja arengul.
Austus kolleegide vahel
Lähtume sellest, et võtame liitu vastu adekvaatseid inimesi ja kõrgetasemelisi professionaale. Igal psühholoogil on oma vaated, väärtused ja professionaalne lähenemine ning see on täiesti normaalne: me ühingu liikmetena austame üksteise seisukohti ega räägi avalikult negatiivselt teiste liikmete erialasest tööst (konsultatsioon või koolitus) ühingust. Kui arvate, et kolleeg ühingus töötab valesti, ebaprofessionaalselt, tõstatage see küsimus ühingus arutelu ja lahendamise eesmärgil. Kokkuvõtvalt: kas räägime oma kolleegidest õigesti või tuleb kellelgi Ühingust lahkuda.
õiglane reklaam
Ühingu liikmed ei luba oma tegevust reklaamides seda, mida tegemata jäetakse, ega luba kaudselt alahinnata kolleegide tegevust. Sa võid ennast reklaamida, sa ei saa teha antireklaami kolleegidele.
Isiklikku arengut ei asenda psühhoteraapia
Ühingu liikmed tegelevad isikliku arenguga, mis hõlmab nii kasvatustööd kui ka koolitustel osalejatele tingimuste loomist vajalike oskuste ja vilumuste arendamiseks. Ühingu liikmed eristavad vaimselt terve isiksuse arendamist ja psühhoteraapilist tööd, mille käigus osutatakse ravi ja psühholoogilist abi rasketes elusituatsioonides inimestele. Vt Psühhoteraapia ja arengupsühholoogia
Isiksuse arendamisega tegeleva psühholoog-koolitaja töös ei praktiseerita klienti psühhoterapeutilistesse teemadesse “tõmbama”. Hirme ei paisuta, ei tekitata negatiivseid hoiakuid, selle asemel otsitakse mõistlikke variante positiivse kallal töötamiseks. Ühingu liikmed väldivad oma erialases töös ilma tegeliku vajaduseta kasutamast väljendeid «probleem», «võimatu», «äärmiselt raske», «kohutav», eelistavad seada osalejad positiivsele ja konstruktiivsele, aktiivsele positsioonile.
Kui osaleja tuli isiksuse arendamisele ja ei tellinud endale psühhoteraapiat, siis me talle psühhoteraapiat ei tee. Me võime keelduda temaga arengusuunalisest koostööst ja soovitada psühhoterapeutilist tegevust, kuid seda tuleb teha selgesõnaliselt ja avalikult.
Kui klient ei ole oma isiksuse arendamisse kaldu, ta tõmbab psühhoteraapiasse ja vajab psühhoterapeutilist lähenemist, saab psühholoog-koolitaja kliendi üle viia psühhoteraapilisel viisil töötava praktiseeriva psühholoogi juurde. Ta saab vastava ettevalmistuse ja hariduse olemasolul jätkata tööd kliendiga psühhoteraapilisel teel, kuid see töö väljub Ühingus tema tegevuse raamest.
Põhimõte "ära kahjusta"
Ühingu liikme töö loomulikuks aluseks on põhimõte “Ära kahjusta”.
Ühingu liikmed töötavad ainult vaimselt tervete inimestega, vähemalt raske psühhopatoloogiata inimestega. Kui ilmnevad märgid, mis annavad alust kahtlustada, et koolitusel osalejal on psüühikahäire, ei saa sellist osalejat ilma psühhiaatri loata psühholoogilisele tööle lubada. Kui lapsevanemad toovad oma lapse koolitusele võimaliku psüühikahäirega, saab psühholoogilisele tööle lubamise aluseks olla vaid psühhiaatri tõend.
Lubamatud on ühingu liikmete tegevused, protsessid ja mõjutused, mis väljuvad erialase töö raamidest ja mille puhul on võimalik ennustada tõenäolist psüühilise seisundi rikkumist või muud koolitusel osalejate tervisekahjustust. Vaata “Ära kahjusta” põhimõtet ja praktilise psühholoogi eetikakoodeksit
Kohustus hoiatada osalejaid karmide töövõtete eest
Ühingu liikmed lähtuvad sellest, et nad töötavad täiskasvanud ja vaimselt tervete inimestega, kes on võimelised taluma suuri koormusi ning on huvitatud intensiivsetest treeningutest, sh karmidest ja provokatiivsetest töövõtetest. Karmide ja provokatiivsete töövõtete kasutamine on aga võimalik ainult siis, kui osalejaid on sellest eelnevalt teavitatud ja nende selgesõnaline nõusolek. Iga osaleja võib igal ajal treeningust loobuda, kui peab treeningul toimuvat enda seisundi jaoks liiga keeruliseks.
Ühingu liikmed tähistavad oma koolitusi värviliste kvalifikatsioonimärkidega, teavitades osalejaid koolituse tõsidusest.
Osalejate kontrolli all hoidmine oma valikute üle
Lähtume sellest, et töötame täiskasvanute ja vaimselt tervete inimestega, kellel on oma väärtused ja vaated ning õigus valida oma elutee ja oma otsused. Osalejate selle õiguse austamiseks ei ole lubatud kasutada erimeetodeid, mis vähendavad osalejate võimet oma elu kontrollida ja oma valikuid teostada. Need erimeetodid hõlmavad järgmist:
- raske negatiivne surve juhendaja ja rühmaliikmete poolt, kui osaleja ei nõustu koolitustöö käigus toimuvaga,
- osalejate tavapärase ärkveloleku ja unerežiimi äravõtmine.
Konfessionaalne neutraalsus
Ühingu liikmed lähtuvad sellest, et igal inimesel on õigus oma veendumustele ja usulistele vaadetele. Eraisikutena võivad ühingu liikmed järgida mis tahes veendumusi ja religioosseid vaateid, kuid igasugune usuliste veendumuste ja teatud usuliste vaadete (samuti teosoofiliste ja esoteeriliste teadmiste) propageerimine tuleks kutsetegevuses välistada, ilma osalejaid sellest ja nendest eelnevalt teavitamata. selgesõnaline nõusolek. Kui osalejaid teavitatakse ja nad nõustuvad juhi sellise mõjutamisega, saab juht sellise õiguse.
Näiteks õigeusu koolitaja, kes viib läbi koolitusi õigeusu teemadel, oma õigeusu kuulajaskonnaga töötades säilitab loomuliku õiguse propageerida jumalasõna.
Iga osaleja võib koolituselt ja muust psühholoogilisest protsessist igal ajal lahkuda, kui ta peab toimuvat tema vaadete ja tõekspidamistega kokkusobimatuks.
Eetilised vaidlused
Püüame hoida nii oma kliente kui ka kolleege võimalikult turvaliselt. Seetõttu võib klient või Ühingu liige vaidlusaluse olukorra tekkimisel pöörduda eetikanõukogu poole kaebuse või protesti lahendamiseks Ühingu liikme tegevuse peale. Eetikanõukogu kinnitab Ühingu juhatus, see tagab erapooletu uurimise ja ühingu kõrge maine hoidmisele suunatud otsuse tegemise.