Protsessor

"

Protsessitöötaja on inimene, keda protsess juhib. Protsessitöötajad on väga erinevad inimesed, mõnda saab imetleda, sagedamini tahaks haletseda. Peamised tüübid:

Mõtlematu protsessitöötaja elab põhimõttel “Sest”, mitte “Milleks”, siseneb automaatselt protsessi ja unustab kohe eesmärgi. Ta ei tea, kuidas eesmärki hoida, isegi kui ta on selle endale seadnud — ta on lihtsalt hajameelne. Inimene on organism, inimene on laps.

Ettevõtluses töötab mõtlematu protsessitöötaja nagu tegija: ta on valmis siit lõunatundideni kaevama. Kus sa kaevad, miks sa kaevad? «Ei tea. Nad ütlesid - nii et ma kaevan ... "Tema jaoks on kõik lihtne: kuidas läheb, nii läheb.

Erinevalt mõistusevabast protsessitöötajast oskab sõltuvuses protsessitöötaja mõelda, pöörab vahel pea peale, kuid pea allub täielikult tunnetele. Ta võib olla mõtlematu, võib olla teadlik, peaasi, et talle ei meeldiks end pingutada, ta otsib toimuvast kirge või lohutust ning järgib protsessi, kuhu see viib. Tema jaoks on oluline, et protsess oleks elav ja põnev ning ei pingutaks, ei läheks vastuollu keha soovidega. Tema tegevust ja reaktsioone juhib tema seisund, õigemini tema vaimse ja füüsilise seisundi muutmise protsess.

Nii et teismeline ei taha tundides istuda ("Igav!") Ja jookseb entusiastlikult õue ("Sõidame!"), Kuigi tegelikult peab ta eksamiteks valmistuma. Kolmkümmend aastat hiljem istub ta diivanil, kuigi tegelikult peab ta liikuma ja spetsiaalselt fitnessis käima ("Oh, ma olen muutunud raskeks!")

Mõelda kasumlikkusele, tema tegevuse pikaajalistele tagajärgedele - ei, see pole lähedal. Eesmärgi seadmise ja plaanist kinnipidamise vajadusest rääkimine tekitab temas protesti. Oma korrastamata elu vaadates mõistab ta, et vajab ajaplaneerimist, kuid lükkab selle sisemiselt tagasi. Ta võib sooritada tööjõusaaki ja siis selle taga nädal aega püherdada, mitte midagi tegemata (“miski ei inspireeri”).

Arenduvast elust väsinud, sõltuvuses protsessitöötajast saab sageli laisklane – isiksuse tüüp, kui protsess ei ole motiveeritud (“Ma ei taha midagi!”), Protsess ei meeldi (“Igav!”), Ja tulemus on veelgi ükskõiksem (“Ah on viigimarja?”).

Protsessitöötaja elu, kes eluolude tõttu on sunnitud olema tulemustöötaja, on üsna vastuoluline. Luksusautoga hooletult sõitmiseks peate esmalt selle eest raha teenima. Selleks, et diskol mõnusalt aega veeta, tuleb end õigeaegselt organiseerida ja võib-olla peaks tüdruk minema juuksurisse. Ja see kõik on äri, mõnikord palju äri, ja inimene, kes kaldub hinges ainult meelelahutusele, õpib olema produktiivne ja mõnikord harjub selle eluviisiga järk-järgult.

Rongkondlastest kõige andekamad ja targemad tõusevad teadliku rongkäigu tasemele. See on inimene, kes elab tema jaoks rõõmsat protsessi, mitte ei vaeva end väliste eesmärkidega. Teda saab marsruudilt kõrvale juhtida, kuid mitte tema jaoks peamisest asjast — elurõõmust. Tundub, et sellist inimest ei saa puhtal kujul protsessitöötajaks nimetada, see on omamoodi süntees protsessitöötajast ja tulemustöötajast: kasvõi sellepärast, et muretu rõõmuseisund on elutähtis ülesanne, mille jaoks on palju. pühendatakse aega ja vaeva. Reisimine, meditatsioon, eriline eluviis — kõik need on rasked asjad, mis on allutatud elu põhiülesandele: muretule rõõmule.

Need, kes pole seda eluviisi veel omandanud, kuid otsivad seda seisundit, saavad õnneotsijateks. Õnneotsijate jaoks pole vahet, mida ja miks teha, peaasi, kas eluprotsess annab rõõmu, täiskõhutunnet, energia- ja mõttetunnet. Vaata videot filmist «Peaceful Warrior».

Protsessitöötajate motiveerimine

Protsessi enda eesmärk ei ole (piisavalt) motiveeriv. Eesmärgist ja tulemusest rääkimine võib töötlejaid motiveerida, kui see paneb nad erksasse olekusse, ning hirmutada ja aeglustada, kui see paneb nad teistsugusesse olekusse. Protsessitöötajate motiveerimisel on mõttekas nendega ühte keelt rääkida. Sõna “tulemus” protsessitöötaja jaoks ei ole tema jaoks sõna, mitte lähedane, ta on lähedasem tema jaoks atraktiivsete seisundite kirjeldustele: näiteks “Entusiasmi seisund” või “Et kõik oleks elav ja põnev” või "Et stress kaoks ja muutuks lihtsaks".

Oluline on tagada protsessi huvipakkumine või jagada protsess väikesteks osadeks, kus iga järgmine eesmärk on väga lähedal. See on oluline kõigile, aga eelkõige protsessorile.

Kuidas muuta end protsessitöötajast tulemustöötajaks? Pole ilmselge, et sa endale sellise ülesande seadsid. Kui aga mõistsite järsku, et olete väsinud olemisest ainult protsessitöötaja ja otsustasite õppida, kuidas saada tulemustöötajaks, võite alustada järgmiste sammudega.