Ettevõte, kus ta töötas, ütles, et tal pole õigust oma kohalt lahkuda. Rikkusid reegleid - minge tööbörsile.
See pole isegi kurioosum. Tahaksin seda hulluks nimetada. See kõik juhtus Oregoni osariigis Portlandis. 32 -aastane Dillon Reagan oli neli aastat töötanud suures kaupluseketis, kus müüdi ehitusmaterjale, tööriistu ja muid remondiks vajalikke gizmosid. Tema vahetus oli lõppemas, kui ta kuulis tänavalt karjeid. Vaatasin parklasse ja nägin kiirustavat naist, kes nuttis ja karjus, et keegi röövis ta lapse. Nagu selgus, kiskus kurjategija, mõni purjus pätt, lapse lihtsalt naiselt käest ja tormas minema.
Dillon ja tema kolleeg helistasid politseisse. Ja sel ajal, kui riided sõitsid, tormasid nad 911 dispetšeri soovitusel röövijale järele. Kurjategija tabati. Laps tagastati emale. Dillon naasis oma töökohale. Kõik kõiges võttis aega umbes kümme minutit, mitte rohkem. Mis ma oskan öelda? Hästi tehtud ja kangelane, ta ei kartnud röövijale järele joosta. Kuid mitte kõik ei arvanud nii.
Dillon Regan
Järgmisel päeval tuli Dillon tööle nagu tavaliselt. Ülemus kutsus ta vaiba juurde ja andis tüübile tõelise peapesu: nad ütlevad, et ta tegi valesti. Reagan poleks ülemuse sõnul kunagi pidanud oma töökohalt lahkuma. Ja ta lahkus ning rikkus seeläbi ettevõtte ohutuseeskirju.
"Ainus, millele mõtlesin, oli lapse turvalisus," kaitses Dillon. Kuid vabandused ei aidanud. Kuu aega hiljem vabastati mees julgeolekupoliitika rikkumise tõttu. Kui see lugu aga avalikuks sai, muutis poe juhtkond meelt ja tühistas oma otsuse. Kuid Dillon pole üldse kindel, kas ta tahab sellesse poodi tööle naasta.
„Hädaolukorras peame tegema õigesti - olenemata sellest, millised reeglid lepingus on. Ettevõtte poliitika ei tohiks asendada head ja halba.
PS Seejärel naasis Dillon tööle - ta võttis poe pakkumise vastu. Lõppude lõpuks peab ta kassi toitma ...