Naiste õiguste päev: 10 arvu, mis tuletavad meile meelde, et sooline võrdõiguslikkus pole veel kaugeltki saavutatud

Naiste õigused: teha on veel palju

1. Naise palk on keskmiselt 15% väiksem kui mehel.

2018. aastal on Eurostati viimase eurooplaste töötasu käsitleva uuringu kohaselt Prantsusmaal samaväärsel ametikohal naiste töötasu keskmiselt i.15,2% madalam kui meestel. Olukord, mis täna "avalik arvamus enam ei aktsepteeri”, hindab tööminister Muriel Pénicaud. Siiski tuleb meeles pidada, et naiste ja meeste võrdse tasustamise põhimõte on seaduses sätestatud alates… 1972. aastast!

2. 78% osalise tööajaga töökohtadest on naised.

Teine tegur, mis selgitab naiste ja meeste palgaerinevust. Naised töötavad osalise tööajaga peaaegu neli korda rohkem kui mehed. Ja see üks kannatab kõige sagedamini. See näitaja on veidi langenud alates 2008. aastast, mil see oli 82%.

3. Vaid 15,5% tehingutest on segatud.

Ametite segu ei ole veel täna ega ka homse jaoks. Paljud stereotüübid püsivad nn meeste või naiste elukutsete puhul. Tööministeeriumi uuringu kohaselt peaks töökohtade võrdseks jaotamiseks sugude vahel vähemalt 52% naistest (või meestest) tegevust muutma.

4. Vaid 30% ettevõtete loojatest on naised.

Naised, kes alustavad ettevõtte loomist, on sageli veidi haritumad kui mehed. Teisest küljest on nad vähem kogenud. Ja nad ei ole alati varem ametialase tegevusega tegelenud.

5. 41% prantslaste jaoks on tööelu naise jaoks vähem oluline kui perekond.

Ja vastupidi, vaid 16% inimestest arvab, et see kehtib mehe kohta. Stereotüübid naiste ja meeste positsiooni kohta on Prantsusmaal visad, kuna käesolev uuring näitab.

5. Rasedus või emadus on vanuse ja soo järel kolmas diskrimineerimise kriteerium tööhõive valdkonnas.

Õiguste kaitsja viimase baromeetri järgi viitavad ohvrite poolt välja toodud peamised tööalase diskrimineerimise kriteeriumid eelkõige soole ja rasedusele või emadusele, seda 7% naistest. Tõestus selle kohta,

6. Oma äritegevuses usub 8 naist 10-st, et puutub regulaarselt kokku seksismiga.

Teisisõnu, 80% töötavatest naistest (ja sama palju mehi) ütleb, et on tunnistajaks naistega seotud naljadele, selgub ametialase võrdõiguslikkuse kõrgema nõukogu (CSEP) raportist. Ja 1 naine 2-st on otseselt mõjutatud. See "tavaline" seksism on endiselt levinud kõikjal, iga päev, nagu riigisekretär Marlène Schiappa seda eelmise aasta novembris meenutas. vastutas naiste ja meeste võrdõiguslikkuse eest, kui Bruno Lemaire tervitas riigisekretäri ametisse nimetamist ainult tema eesnimega "See on halb harjumus, mis tuleks kaotada, see on tõepoolest tavaline seksism“, lisas ta. “Tavaliselt kutsutakse naispoliitikuid eesnimega, kirjeldatakse nende välimuse järgi, eeldatakse ebakompetentsust, kui eeldatakse pädevust, kui oled mees ja kannad lipsu"

7. Üksikvanemaga peredes on 82% vanematest naised. Ja… 1 kolmest üksikvanemaga perest elab allpool vaesuspiiri.

Üksikvanemaga peresid on üha rohkem ja enamasti on ainsaks vanemaks ema. Vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse riikliku vaatluskeskuse (Onpes) andmetel on nende perede vaesuse määr 2,5 korda kõrgem kui kõigi perede oma.

9. Naised kulutavad nädalas majapidamistöödele 20:32 tundi, meestel 8:38 tundi.

Naised kulutavad kodustele toimetustele kolm ja pool tundi päevas, meestel kaks tundi. Aktiivsed emad jätkavad topelttööpäeva. Just nemad tegelevad peamiselt kodutöödega (pesemine, koristamine, korrastamine, laste ja ülalpeetavate eest hoolitsemine jne). Prantsusmaal täidavad need ülesanded neil kell 20 nädalas võrreldes 32-ga. meeste. Kui integreerida isetegemine, aiatöö, ostlemine või lastega mängimine, väheneb tasakaalustamatus veidi: naistel 8:38 ja meestel 26:15.

10. 96% lapsehoolduspuhkuse saajatest on naised.

Ja veidi üle 50% juhtudest eelistavad emad oma tegevuse üldse lõpetada. 2015. aasta lapsehoolduspuhkuse reform (Valmista ette) peaks edendama puhkuste paremat jagamist meeste ja naiste vahel. Tänapäeval esimesed arvud seda mõju ei näita. Meeste ja naiste liiga suure palgalõhe tõttu saavad paarid selle puhkuseta hakkama.